木島エージェンシー

メリット

①

労務管理の負荷を軽減

業務請負・委託における最大のメリットは、給与計算や社会保険加入などの労務管理や、採用にかかる人手コスト、雇用リスクを節減できること。委託した管理者とのやりとりだけで、スムーズな現場運営が可能です。スキルアップやビジネスコンプライアンスの順守、セキュリティ管理などの教育も弊社で行うため、それまで従業員教育に費やしていた時間と手間も縮小できます。
 

メリット

②

品質の安定と生産性向上

業務請負・委託の場合、人材派遣のように期間制限がなく、安定的に労働力を確保できるため、長期的な戦略にも安心して取り組んでいただけます。運用開始後も、改善マネジメントによって継続に改善方法を提案。毎作業時間のサイクルタイム計測や、効率アップのために必要なアクションを探る工程分析、人の動作を調べて無駄を省く動作分析などにより、積極的に生産性の向上を図ります。

メリット

③

急な変動にも迅速に対応

流通加工においてリスク要因となっているのが、季節要因や業績による生産業務量の変動。余剰人員などのリスクを抱えることなく繁忙期と閑散期の雇用を調整することは、現場の大きな課題です。弊社では、経験に基づくスピーディーな採用力と適切な人員配置で、現場の多様な変動に対し、人員の増減等にも臨機応変に対応。必要に応じた運用体制を構築します。

メリット

④

経営資源をコア業務に集中

人による作業が中心となる最もコスト削減が求められる流通加工業務の中で、ノンコア業務を洗い出し、業務請負・委託を採用することで、企業は重視すべきコア業務に社員を専念させることができます。その結果、企業の専門性を高めることとなり、経営のスリム化が可能に。人材やコスト、情報などの経営資源をコア業務に集中させ、企業の強みをさらに強化できます。